Tu y es enfin, c’est ton grand moment ! Après des dizaines de CV envoyés, des kilomètres de lettres de motivation et quelques refus, tu viens de décrocher ton premier entretien d’embauche. Aussi déterminé, que miné tout court, te voilà un peu désemparé à l’idée de te confronter à un recruteur. Pas de panique, voici quelques conseils pratiques et faciles à mettre en œuvre pour sortir de cet entretien satisfait et pourvu de nouvelles responsabilités ! Prêt à te lancer ?
Sommaire
#1. Ne perds pas ton temps !
Il faut bien l’avouer, lorsqu’il a été question de postuler pour un job ou un stage, tu as ciblé relativement large du côté des offres. L’heure est maintenant venue de t’assurer que ce poste répond bien à tes attentes.
Avant de te rendre en entretien, relis attentivement le détail du poste proposé afin de valider que celui-ci est bien en phase avec ta trajectoire professionnelle et que tu disposes des compétences requises. Pense à identifier tes soft skills, qui sont tout aussi importantes que les compétences techniques. Pour le recruteur comme pour toi, mieux vaut confirmer cette information avant de vous engager mutuellement dans un long processus sans issue.
#2. Regarde où tu mets les pieds
Relecture faite, ce job est bien celui dont tu rêves. Parfait, profites-en pour compléter tes recherches et mener quelques investigations sur le poste, l’entreprise, les membres de l’équipe que tu vas rencontrer. Ton objectif : disposer de suffisamment d’informations pour répondre à d’éventuelles questions sans gêne, voire lancer quelques perches pour les plus audacieux.
En comprenant que tu as attentivement préparé cet entretien, ton interlocuteur t’accordera plus volontiers des points. De plus, cela t’aidera à bien cerner les missions liées au poste ainsi que la culture de l’entreprise dans laquelle tu vas potentiellement te rendre chaque jour. Pour te transformer en détective : fais des recherches sur Google et les réseaux sociaux de l’entreprise comme LinkedIn pour connaître leurs actualités, le site de la société ou encore GlassDoor, sur lesquels les collaborateurs partagent leur ressenti.
#3. Fais le tri dans tes arguments
Comme un premier rendez-vous, cet entretien est l’opportunité de te montrer sous ton meilleur jour. Seulement, le recruteur sera plus sensible à certains arguments qu’à d’autres. Pour ne pas être pris au dépourvu, prépare ton entretien afin de trouver la juste mesure entre une réponse concise et le résumé de ta scolarité depuis le CP ! Pour cela, un mentor peut être d’une aide précieuse !
mentor !
Être un candidat peu expérimenté ne veut pas dire que l’on n’a rien à raconter, au contraire. Tu as certainement eu l’occasion de mobiliser tes compétences dans diverses situations. Il faut maintenant te glisser dans la peau du recruteur pour sélectionner les expériences qui ont un intérêt pour le poste. Imaginons, que tu postules pour être commercial, liste les 2 ou 3 moments de vie où tu as activé ton sens inné de la vente et du contact. N’oublie pas tes soft skills, qu’on peut t’aider à trouver sur notre plateforme Jobready.fr, qui sont désormais un véritable atout lors d’un recrutement.
#4. Sois paré à toutes éventualités
Aussi sympathique soit-il, le recruteur est, avant tout, chargé de trouver sa perle rare. Pour cela, il va te poser quelques questions pour mesurer ta motivation, mais aussi ta répartie et ta capacité à t’adapter. Mieux tu y seras préparé, plus tu seras pertinent dans tes réponses.
Pourquoi postuler chez nous plutôt que chez notre concurrent ? Qu’est-ce qui vous agace ? Où vous voyez-vous dans 10 ans ? Combien peut-on mettre de bonbons dans ce vase ? Pour ne pas te laisser piéger par ce type de questions, anticipe quelques réponses.
#5. Argumente sans trembler
Passer un premier entretien peut être stressant. Maîtriser son discours est un excellent moyen de faire redescendre la pression. La veille, entraîne-toi à voix haute, seul, avec un ami ou ton mentor, jusqu’à ce que ta présentation soit claire et fluide, que les mots te viennent naturellement.
Pendant l’entretien, pense également à regarder ton interlocuteur dans les yeux, afin de lui montrer que tu es pleinement engagé dans la conservation, et ce, même s’il aborde un sujet gênant comme tes potentiels défauts ou la rémunération prévue.
#6. Ne surjoue pas ta réalité
A l’inverse, il est inutile de survendre des compétences. Un recruteur sait parfaitement faire la différence entre un candidat expérimenté et un candidat qui improvise . Ne te laisse pas engloutir par le syndrome de l’imposture… sauf si tu veux être illusionniste !
Mieux vaut faire preuve d’honnêteté et mettre en avant ton désir d’apprendre au sein d’une équipe soudée et solidaire !
#7. Sois détendu mais pas trop !
Bien préparer son entretien, c’est aussi trouver la bonne attitude à adopter. Trop tendu, ton corps va trahir un défaut de confiance, qui peut effrayer le recruteur ; trop détendu, c’est le manque d’engagement qui peut le freiner.
Essaie de trouver le juste milieu en adoptant un langage corporel neutre, rassurant. Pour te sentir bien, enfile une tenue adaptée au poste, dans laquelle tu te sens confiant, pro !
#8. Garde le pouvoir !
La dernière impression est tout aussi cruciale que la première pour que le recruteur se souvienne de toi positivement. Pour sortir du lot, sois proactif, pose des questions, renseigne-toi sur les prochaines étapes et n’oublie pas d’envoyer un gentil mail de remerciement. Un secret transmit par nos mentors pour faire toute la différence !
Conclusion : Tu as maintenant toutes les cartes en main pour réussir ce premier entretien et le transformer en une belle opportunité professionnelle. Un dernier mantra à te répéter en chemin ? « Si je suis convaincu, je serai convaincant ! » A toi de jouer !
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