Comment préparer un entretien d’embauche

Comment préparer un entretien d’embauche – nos conseils pour mettre toutes les chances de ton côté et astuces pour une entrevue en visio.

L’entretien d’embauche est le passage obligé pour décrocher un stage, une alternance ou un emploi. C’est donc une très bonne idée de te demander comment le préparer. D’autant que c’est souvent une source de stress. 

Après tout, il s’agit d’une étape cruciale dans le processus de recrutement. Vois le plutôt comme l’occasion de montrer à l’employeur ta motivation, tes compétences et ta personnalité. 

Cependant, aujourd’hui, l’entretien n’est plus à sens unique. Si le recruteur veut savoir si tu corresponds à l’entreprise, en tant que candidat, tu peux aussi légitimement te demander si l’entreprise te plaira. 

Voici, étape par étape, comment préparer un entretien d’embauche. En bonus, tu trouveras également nos conseils pour préparer une entrevue en visioconférence. 

Préparer à fond son entretien d’embauche en 6 étapes

Voici notre méthodologie anti-stress pour mettre toutes les chances de ton côté.

Étape 1 : fais des recherches sur l’entreprise. 

C’est fondamental. Pourtant, de nombreux candidats négligent ce conseil. Avant l’entretien, assure-toi de bien connaître l’entreprise pour laquelle tu postules. Consulte leur site web, leurs réseaux sociaux et leur page LinkedIn pour comprendre leur secteur d’activité, leur positionnement, leur histoire et leur culture d’entreprise. Quelle est son actualité ?

Si tu connais le nom du recruteur, tu peux aussi consulter son profil LinkedIn. Tu pourrais identifier ses centres d’intérêt et susciter un échange intéressant. 

Étape 2 : revois ton CV et la description du poste

Avant l’entretien, relis attentivement ton CV et la description du poste. Cela te permettra de te rafraîchir la mémoire sur tes expériences et compétences professionnelles, ainsi que sur les exigences du poste. 

Prépare des exemples concrets pour démontrer comment tes compétences correspondent aux missions demandées. Pense à mettre en valeur tes hard skills et tes soft skills.

Par exemple, si ce poste nécessite des compétences en communication, tu peux décrire comment tu as organisé une campagne de sensibilisation pour un événement organisé par ton association de quartier. Explique en détail comment tu t’es organisé et les résultats obtenus. 

Étape 3 : mets-toi dans la peau du recruteur

Pour préparer l’entretien, mets-toi un moment à la place d’un recruteur. S’il te reçoit, c’est que ta candidature est intéressante et pourrait correspondre au poste proposé. 

Cependant, le recruteur ne veut pas se tromper. Il veut recruter une personne qui va s’intégrer dans l’équipe et lui apporter ses compétences et son énergie. Ton rôle est de le rassurer. Ton objectif est de lui montrer que tu pourras faire le travail et t’intégrer dans l’équipe.

Enfin, il faut comprendre que le recruteur est dans une démarche sélective. Il cherche le meilleur profil. Développe ton côté Sherlock Holmes pour savoir quelles sont ses attentes. Tu pourras alors démontrer que tu es celui qui correspond au poste. 

Étape 4 : entraîne-toi en sollicitant ton entourage

Rien de tel que de se mettre en condition pour se tester. Dans ton entourage, sollicite les personnes qui sont les plus aptes à jouer le rôle du recruteur et entraîne-toi à passer un entretien d’embauche avec elles.

Et si tu faisais appel à un mentor qui évolue dans le secteur d’activité que tu vises ? Il pourrait te donner des conseils et te révéler quelques secrets de ton futur métier.

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Étape 5 : Prévois ta tenue vestimentaire et le trajet pour l’entretien d’embauche

Avant l’entretien, réfléchis à ta tenue vestimentaire et choisis des vêtements professionnels et confortables. 

Si l’entretien a lieu en personne, planifie à l’avance comment t’y rendre. Combien de temps cela prendra ? Et prévois une marge de sécurité. Si l’entretien est à distance, assure-toi que ton environnement sera calme et professionnel. Le manque de ponctualité peut être rédhibitoire dans un processus de recrutement.

Étape 6 : Termine l’entretien d’embauche avec des questions 

À la fin de l’entretien, pose des questions pour en savoir plus sur l’entreprise et le poste. Cela montre non seulement ton intérêt pour l’entreprise et ton désir de mieux comprendre la culture de l’entreprise. Mais tu dois aussi voir si l’environnement de travail te correspond.

Voici quelques exemples de questions que tu peux poser au recruteur :

Pouvez-vous me décrire une journée typique pour quelqu’un qui occupe ce poste ? Cette question montre qu’en tant que candidat, tu t’intéresses à ce que tu vas faire au quotidien si tu es embauché. Elle permet aussi d’obtenir des informations supplémentaires sur les tâches spécifiques du poste.

Comment se déroulent les échanges avec les autres équipes ? Cette question montre que tu es soucieux du fonctionnement global de l’entreprise et que tu portes une attention particulière à l’esprit d’équipe. La réponse de l’employeur pourra te donner un aperçu de la cohésion entre les équipes et du type de collaboration entre elles.

Quels sont les plus grands défis auxquels l’équipe doit faire face en ce moment ? Cette question montre que tu es soucieux de t’intégrer rapidement dans l’équipe et de comprendre les enjeux actuels de l’entreprise.

N’hésite pas à consulter notre article sur Comment répondre aux questions fréquentes posées lors d’un entretien d’embauche.

Comment préparer un entretien d’embauche en visioconférence 

La visioconférence est devenue une méthode de recrutement courante, surtout depuis la pandémie. Voici nos conseils pour bien préparer un entretien d’embauche à distance.

Tout d’abord, assure-toi d’avoir une connexion internet stable, une webcam et un microphone fonctionnels. Teste-les avant l’entretien pour éviter toute surprise désagréable. Vérifie que tu as suffisamment de bande passante pour éviter les problèmes de latence ou de coupure de la connexion. Cela te permettra d’avoir une conversation fluide avec le recruteur.

Choisis un environnement calme et bien éclairé pour l’entretien. Tu peux te placer en face d’une fenêtre pour avoir une bonne lumière.

Sois attentif à ton langage corporel. Il est tout aussi important lors d’un entretien en visioconférence que lors d’un rendez-vous physique. 

Assure-toi de t’asseoir droit et de maintenir un contact visuel avec le recruteur tout au long de l’entretien. Souris à intervalle régulier pour montrer que tu es à l’aise et confiant.

Enfin, habille-toi de façon professionnelle, même si tu es chez toi, car cela contribuera à te mettre dans un état d’esprit professionnel.

Ces conseils simples t’aideront à te distinguer et à augmenter tes chances de décrocher le poste souhaité. Tu peux retrouver encore plus de conseils pour te démarquer auprès des recruteurs sur notre plateforme d’insertion professionnelle, Jobready.fr 

Conclusion :

N’oublie pas de rester calme, positif et professionnel tout au long de l’entretien, et de te concentrer sur tes compétences et ton expérience. 

Pour améliorer ta connaissance du secteur d’activité et te préparer au mieux, tu peux faire appel à un mentor qui travaille dans le secteur que tu vises. Il dispose de l’expérience et du savoir. Et c’est gratuit.

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Nous te souhaitons bonne chance pour ton prochain entretien d’embauche !

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